お店に合った人材を見つけるにはポイントがあります

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良い人材を集めて長く働いてもらう

関西のお店で人材を募集する場合には、タウンワークなどの求人情報誌を利用することでしょう。しかし、ただ求人を掲載するだけでは良い人材は見つかりません。お店の情報や幅広い年代の人を採用することでお店に合った人材を見つけることができます。

良い人材を見つける

男の人

年配の人や子育てママを採用する

多くのお店では若くてよく働く人を採用しがちです。しかし、年配の人であれば安心のできる接客をしてくれます。また、子育てママは良く働いてくれるでしょう。

長く続いているアルバイトの特徴を知る

従業員が長く働いてくれるお店には必ず理由があります。ですから、なぜ従業員が長く働いているのかの環境を知っておく必要があるでしょう。そうすることで、お店に合った従業員を長く働いてもらえます。

募集チラシの書き方を工夫する

どれだけ環境が良いお店でも募集チラシに特徴がなければ人材は集まりません。その為、募集チラシを見て応募したいと思わせるキャッチコピーを作ることが大切になります。

人材募集のミスマッチを防ぐ

応募者が多くても良い人材がいなければ採用はできません。このようなことを防ぐためには、お店のデメリットも知ってもらうことが重要になります。デメリットの知った上で募集をすると人材募集のミスマッチを防げるでしょう。

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